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中新网黑龙江新闻7月10日电(赵丽婷 王玉)“以前安全巡检主要凭经验，开展‘点对点’检查后，不会再出现遗落关键点项的问题，安全工作更全面、更系统了。”7月9日，采油三厂第一作业区注采105班采油工陆重说。

为提升员工辨识隐患的能力，同时，深入贯彻大庆油田劳动竞赛中安全竞赛“零事故、零伤害”目标，这个作业区升级安全管理，开展“点对点”检查。让员工养成随时随地发现隐患的习惯，并在企业群内开设“云指导”，由专业路人员随时快速解决员工疑问，及时整改问题，确保全区安全生产无事故。

“每一起安全事故都是可以避免的，员工每日巡检、各项检查，做实了做细了，就是杜绝安全隐患的根本。‘点对点’检查我们其实一直都在做，这一次我们进一步深化、细化，让员工更加清晰岗位职责，明确属地责任，针对每一个可能存在的风险隐患和危险点项，开展一对一检查，确保每一个点项都符合标准，安全无问题。”第一作业区生产指挥中心韩沂洋说。

为实现检查标准的全覆盖，作业区细化“点对点”检查标准15项，涵盖高风险作业、环保、职业健康等多个领域。

详细的标准使安全检查更加全面系统，发现问题也更加及时，描述问题更加具体，基层员工巡检时按照细化的点项，对照检查更加便捷。

与之相应的，作业区进一步深化“我为基层解难题”活动，在企业群内开展“云指导”，让许多问题发现即解决，隐患“冒头”即消灭，安全生产月期间，已经为基层解决安全难题3个。

检查出隐患、落实资金、组织实施、立行立改只是第一阶段，第一作业区还对“揪”出来的隐患认真分析原因，寻根溯源，在全力削减隐患上下功夫。

为了让“点对点”检查更好地实施，这个作业区还制定了配套措施：由基层网格员或主管副班长负责监督“点对点”落实情况，在班前会上，对未及时查出的，由上级部门和作业监督检查发现的隐患问题，进行通报，并由负责人分析原因、报告整改措施，和具体整改时间。（完）